Новый кейс — Как подтолкнуть сотрудников к развитию

В новом кейсе расскажем о задаче авиакомпании. Клиент искал инструмент, который позволит, с минимальными усилиями HR-отдела, дать сотрудникам информацию об их сильных сторонах и зонах роста, чтобы сделать программы развития более адресными и сформированными по интересам сотрудников.