HR-гайд «Гид по разработке и внедрению EVP»

В борьбе за таланты зарплата перестала быть единственным аргументом. Решение принимается там, где сотрудник чувствует: «мне доверяют», «я расту», «я вижу смысл».

EVP (ценностное предложение работодателя) — это систематизация этих ощущений. Не список плюсов в вакансии, а то, что люди рассказывают друзьям. Правильно выстроенный EVP снижает текучесть, привлекает единомышленников и экономит бюджет на подбор.

Эксперт в сфере оценке и развития персонала Дарья Портнова подготовила практический гайд. Инструкция содержит таблицы для аудита, чек-листы для внедрения и рабочие метрики — от сбора «живых» данных до встраивания ценностей в процессы.

Скачивайте и делитесь с коллегами: