О том, какие типологии личности сотрудника применимы в организационном контексте, как правильно делать выводы на основе наблюдаемого поведения персонала и чего от него ждать в ближайшем рабочем будущем, предлагаем поразмыслить на материале статьи Дж. Портер "Три психотипа, которые могут навредить вашему бизнесу".
