31.10.2011

Результаты интервью экспертов и топ-менеджеров, проведенного Forbes, в очередной раз иллюстрируют индивидуальные особенности мотивационной структуры сотрудников. Выделить наиболее значимые мотивы помогут методики МОСТ, СТМ и ТИМ.