31.05.2012

Удаленное тестирование или компьютерный опрос — это насущная необходимость современной процедуры подбора персонала не только из-за очевидной экономии времени. Статья «Высокие технологии изменили прием на работу», на наш взгляд, добавляет ещё один новый аргумент в пользу автоматизации: неожиданно позитивное восприятие даже роботизации собеседований. В повышении объективности оценки кандидаты заинтересованы не меньше работодателей!