28.10.2010

При проведении различных видов экспертной оценки персонала, таких, как "360 градусов", оценка упражнения при проведении ассессмента и других, опытные hr-ы используют в расчетах итоговых баллов веса для учета мнения разных экспертов: например, оценка руководителя учитывается с двойным весом. Часто спорным остается момент определения весов. Дмитрий Малюгин, участник сообщества E-xecutive.ru, предлагает усовершенствовать этот этап, прибегнув к помощи самих экспертов: они сами определяют, кто и насколько компетентен. Читайте подробности в статье "Метод коллективных опросов на основе взаимной оценки доверия".