25.07.2011

Создание системы оценки персонала — это не только вопрос внедрения технологий или выбора методов. Важно понимать, в каком корпоративном контексте внедряется оценка, учитывать отношение акционеров к ней, особенности корпоративной культуры и многие другие обстоятельства делового оборота в организации. Подробнее - в статье Валерия Чемекова "Оценка персонала: кто в ответе за решения?".