25.05.2013

Международная практика показывает, что всё больше бизнес-школ тестируют поступающих на эмоциональный интеллект. Между тем, востребованы оказываются всё-таки soft skills как более сложное и многоаспектное образование в сравнении с EQ. Они бесспорно отличны от так называемых hard skills, однако имеют множество точек пересечения с компетенциями, личностными чертами и прочими привычными для тестологии категориями, поддающимися оценке с помощью стандартизированных психодиагностических методик.