О компании
Клиенты
Отзывы клиентов
Дилеры и партнеры
Патенты и дипломы
Вакансии и стажировка
Новости
Мероприятия
Кейсы
Блог
Контакты
Найти
+7 (499) 216-73-09
Войти
Тесты для персонала
Комплексное тестирование
Управленческий потенциал
Оценка личности
Оценка интеллекта
Оценка мотивации
Потенциал в продажах
Безопасное поведение на производстве
Бесплатные онлайн-тесты
Услуги
Тест-Ассессмент
Коучинг для бизнеса
Кастомизация тестов
Разработка квалификационных тестов
Разработка психологических тестов
Прокторинг
ТЕМП: работа с выгоранием
Обучение
Сертификация пользователей тестов
Технология «Тест-Ассессмент»
Разработка тестов знаний
Школа психометрики
Профессиональные стандарты в HR
HR-словари
Софт
Maintest Online
Maintest Offline
Maintest Pro
КонКом
Интеграция
Персональные данные
Цены
Прайс
Калькулятор
ROI
Быстрый подбор теста
+7 (499) 216-73-09
Войти
Главная
О компании
Новости
25.04.2011
25.04.2011
25.04.2011
О типичных ошибках, необходимости и корректности оценочных процедур - в статье Св.Кругловой (PwC) "Немного про оценку персонала —
зачем нужен Bell Curve
?" (Гауссовская колоколообразная кривая нормального распределения)