24.10.2011

Если использованием социальных сетей для рекрутинга многие российские специалисты уже овладели, то применением их для работы с наиболее перспективными действующими сотрудниками похвастаться могут пока немногие. Публикуем статью "Интерактивные инструменты управления талантами", рассказывающие об этом перспективном направлении.