20.05.2013

Как утверждает новая публикуемая нами заметка, российские работники не верят начальникам. Есть немало "больных мест" и помимо отсутствия доверия: например, небольшое количество возможностей для получения обратной связи от руководства и серьёзная психологическая дистанция между различными звеньями управленческой цепи. На наш взгляд, простые и перспективные шаги на пути к улучшениям могут быть сделаны при помощи автоматизации организационных исследований.