20.01.2010

Чтобы разработать мероприятия, направленные на повышение низкого уровня лояльности и вовлеченности сотрудников, в первую очередь следует спросить их о том, что их не устраивает. Как это сделать, читайте в статье Наталии Зверевой "Опрос мнения сотрудников", опубликованную в журнале "Менеджер по персоналу".