17.11.2012

Представления о допустимых процедурах при найме персонала постоянно расширяются: теперь профили в социальных сетях претендуют на то, чтобы стать основой построения психологических профилей. Мы подвергаем сомнению ценность соображений М. Джефери об анализе содержания Twitter'a и LinkedIn рекрутером, однако считаем знакомство с ними поучительным.