15.09.2011

В публикуемой статье указывается на то, что наиболее частой причиной смены работы является потеря интереса к ней, а также даются советы для работников о том, как определить, что интерес потерян. Мы же в предисловии постарались показать, что хороший эйчар должен распознать этот момент раньше сотрудника, выяснить реальные причины и принять меры к тому, чтобы удержать сотрудника, по-возможности, удовлетворив его мотивы.