12.03.2013

Консультант компании "LaMa" А. Ратнер предлагает собственную модель, описывающую различные варианты мотиваций в зависимости от профиля организации. Несмотря на наблюдающееся в ней упрощение, она содержит взвешенные рекомендации по стимулированию отличающихся друг от друга типов сотрудников.