11.12.2009

Работодатели стремятся заполучить лидеров в свои ряды любыми способами: переманивают, «выращивают»... И не могут остановиться, свято веря, что чем их больше, тем эффективнее компания. А как обстоят дела в реальности? Всегда ли лидеры используют свои таланты во благо компании? И сколько их нужно для счастья? Читайте статью Александры Сычевой "Лидер – это хорошо или плохо?", опубликованную на сайте E-xecutive.ru.