10.06.2013

По каким признакам можно вычислить "плохого босса"? Что он должен делать, чтобы заслужить подобный статус - и что должен не делать? Ответ - в новой публикуемой нами заметке, содержание которой базируется на результатах проведения очень ценимой нами методики "360 градусов". Масштаб исследования впечатляет - более 300 000 респондентов. К столь звучному хору голосов, вероятно, стоит прислушаться!