О компании
Клиенты
Отзывы клиентов
Дилеры и партнеры
Патенты и дипломы
Вакансии и стажировка
Новости
Мероприятия
Кейсы
Блог
Контакты
Найти
+7 (499) 216-73-09
Войти
Тесты для персонала
Комплексное тестирование
Управленческий потенциал
Оценка личности
Оценка интеллекта
Оценка мотивации
Потенциал в продажах
Безопасное поведение на производстве
Бесплатные онлайн-тесты
Услуги
Тест-Ассессмент
Коучинг для бизнеса
Кастомизация тестов
Разработка квалификационных тестов
Разработка психологических тестов
Прокторинг
ТЕМП: работа с выгоранием
Обучение
Сертификация пользователей тестов
Технология «Тест-Ассессмент»
Разработка тестов знаний
Школа психометрики
Профессиональные стандарты в HR
HR-словари
Софт
Maintest Online
Maintest Offline
Maintest Pro
КонКом
Интеграция
Персональные данные
Цены
Прайс
Калькулятор
ROI
Быстрый подбор теста
+7 (499) 216-73-09
Войти
Главная
О компании
Новости
09.07.2013
10.07.2013
09.07.2013
Многие рекрутеры сталкиваются с проблемой искренности кандидатов. Об интуитивной и профессиональной диагностике склонности приукрашивать свои знания, умения и навыки читайте
в новой заметке на нашем портале
.