08.07.2013

Гарвардские ученые высказываются в пользу интровертов как руководителей. Это довольно неожиданная позиция, которая ожидаемо сопровождается множеством оговорок.

Мы готовы ее поддержать, но с пояснением: на наш взгляд, лучшими менеджерами могут быть и интроверты, и экстраверты, а сложное сочетание некоторых других их мотивационных, интеллектуальных и личностных особенностей определяет уникальность делового стиля и профессиональные преимущества каждого.