07.05.2013

Законы рынка пришли в управление персоналом и диктуют здесь свои законы. Таково, во всяком случае, мнение В. Луцкиной, изложенное в журнале "Управление персоналом - Украина". Затрагивается важный вопрос позиционирования компании с прицелом на ее будущих сотрудников, а также приводятся соображения насчет организации прихода на собеседования только и исключительно "правильных" кандидатов. И всё это - с позиций HR-маркетинга.