02.07.2012

Мотивированность кандидата определяется как объективными условиями труда, так и тем, как эти условия труда ему презентует рекрутер, отмечается в статье "Мотивация соискателя", предлагающей рецепты лечения и профилактики «мотивационной недостаточности». Мы же хотим отметить, что такой расчет окажется верным скорее для людей с мотивацией внешней. Ну а определить персональный профиль мотивации проще всего с помощью тестов.