09.02.2016

ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ. КЕЙСЫ И ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ СПОРЫ


ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ. КЕЙСЫ И ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ СПОРЫ 17 февраля 2016г., 14:00 - 15:30
ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ. КЕЙСЫ И ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ СПОРЫ Москва, Университет Правительства Москвы

Как избежать ситуаций с кражами, недобросовестными «проектами на стороне» и пр.? Как с помощью инструментов оценки определить потенциально недобросовестных работников еще «на входе»? Методологические вопросы и советы по применению: Легко ли спрогнозировать неблагонадежное поведение? Как создаются тесты на благонадежность? Как измерять то, что люди предпочитают скрывать? Как коррелируют результаты тестовых методик с результатами полиграфических исследований? Как использовать результаты оценки в реальных ситуациях?

17 февраля 2016, в рамках конференции "Оценка персонала. Лучшие практики", Лаборатория выступает партнером сессии "Оценка благонадежности и кадровых рисков. Кейсы и инструменты, методологические споры".

МОДЕРАТОР СЕССИИ:

ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ. КЕЙСЫ И ИНСТРУМЕНТЫ, МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ СПОРЫ
АЛЕКСАНДР ГОРБАЧЕВ

Генеральный директор Лаборатории "Гуманитарные Технологии". Имеет два высших образования: математик и психолог. Генеральный директор Лаборатории "Гуманитарные Технологии" с 2007г. Ведущий специалист в области кадрового консалтинга. Имеет большой опыт реализации проектов по внедрению корпоративной системы оценки персонала, специалист в области разработки психодиагностических тестовых методик, автор ряда публикаций по психодиагностике и оценке персонала. Сертифицированный специалист по вопросам информационного обеспечения сбыта, оптимального построения процесса продажи и эффективного управления кадровыми ресурсами.

Приглашенные эксперты панельной дискуссии:
- Любовь ЦВЕТКОВА, Руководитель направления оценки персонала, СОГАЗ, участие других экспертов сессии подтверждается

КЕЙС-ДОКЛАДЫ:

#IMAGE_3#
ВАСИЛИЙ ФИВЕЙСКИЙ, и.о. ректора Университета Правительства Москвы
"Оценка как ключевой элемент кадровой безопасности и противодействия коррупции – опыт Правительства Москвы"
  • ассессмент-центр и полиграф как методы оценки коррупционных рисков,
  • оценка при согласовании назначений на ключевые должности,
  • оценка лиц, участвующих в закупочной деятельности.

#IMAGE_4#
ВИТАЛИЙ АЛТУХОВ, руководитель департамента R&D Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
"Опыт разработки методики на оценку благонадежности: год за пять"
  • Легко ли создать тест на благонадежность?
  • Проективность VS нормативность, или как научится измерять то, что люди предпочитают скрывать
  • Кейсы взаимодействия с компаниями как один шанс на миллион
  • Достижения и работа над ошибками

    Посмотреть всю программу конференции и зарегистрироваться можно здесь.