Оценка потенциала — инструмент развития персонала и роста компании, компас при увольнении
Наша компания выступает на вебинаре от конференции ПОТОК.



Тема
«Оценка потенциала — инструмент развития персонала и роста компании, компас при увольнении».
Что будет на вебинаре
- Поговорим о комплексной онлайн-оценке потенциала сотрудников разных уровней: от линейного персонала до руководящего состава.
- Расскажем, как выявить сотрудников, которые будут опорой компании во время и после кризиса.
- Обратная связь — первый шаг к развитию человеческого капитала компании, поддержка при увольнении.
- Тестовая оценка в удалённом режиме: возможности, риски и гарантии.
Детали
Дата: 29 мая, пятница, в 12:30 мск.
Участие бесплатное, но необходима предварительная регистрация.
Приходите на онлайн-трансляцию, чтобы узнать больше об онлайн-оценке и её роли в ближайшем будущем (записи не будет)!

Блог




Недавно прошла Летняя школа, организованная психологическим факультетом МГУ имени М.В. Ломоносова, посвящённая психологическому благополучию. Наши сотрудники Софья Доливец и Анна Субраманиан побывали в самой гуще событий и подготовили обзор ключевых тезисов.

Разбираем подходы к пониманию проактивности, классификации проактивного поведения и взаимосвязь проактивности с другими конструктами.







Выгорание — то, что уже случилось с человеком. А что, если действовать на опережение: не лечить выгорание сотрудников, а развивать их жизнестойкость? В статье разберём, что такое жизнестойкость и почему она важна для бизнеса.



В статье рассказываем о технологии «Тест-Ассессмент»: что это такое, какие методы оценки включает и в каких задачах технология полезна компаниям.




