Оценка потенциала — инструмент развития персонала и роста компании, компас при увольнении
Наша компания выступает на вебинаре от конференции ПОТОК.



Тема
«Оценка потенциала — инструмент развития персонала и роста компании, компас при увольнении».
Что будет на вебинаре
- Поговорим о комплексной онлайн-оценке потенциала сотрудников разных уровней: от линейного персонала до руководящего состава.
- Расскажем, как выявить сотрудников, которые будут опорой компании во время и после кризиса.
- Обратная связь — первый шаг к развитию человеческого капитала компании, поддержка при увольнении.
- Тестовая оценка в удалённом режиме: возможности, риски и гарантии.
Детали
Дата: 29 мая, пятница, в 12:30 мск.
Участие бесплатное, но необходима предварительная регистрация.
Приходите на онлайн-трансляцию, чтобы узнать больше об онлайн-оценке и её роли в ближайшем будущем (записи не будет)!

Блог



В статье рассказываем о технологии «Тест-Ассессмент»: что это такое, какие методы оценки включает и в каких задачах технология полезна компаниям.









Этот короткий текст — признание в любви всем HR-специалистам и руководителям, которые заботятся о своих сотрудниках, развивают их, хотят приносить пользу бизнесу и делать этот мир чуточку лучше




В статье расскажем об инструментах оценки управленческого потенциала, которые помогают решать HR-задачи: оценка топ-менеджеров, руководителей среднего звена и управленческих команд, кадровый резерв, выявление HiPo и лидеров изменений

В статье разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании


В руководстве людьми часто приходится действовать интуитивно, и не всегда выбранная тактика приносит нужные результаты. Какой стиль руководства выбрать, чтобы окружить себя лояльными сотрудниками и приносить максимум пользы бизнесу? — Разберём в статье.
