Как подготовиться к оценке персонала

Приглашаем на вебинар экспертов HT Lab, где разберём, как превратить оценку из формальности в рабочий инструмент управления и развития

Как превратить оценку в работающий инструмент, а не в формальность? Как подготовить кандидата, чтобы получить достоверные результаты и не потратить бюджет впустую?

Эксперты HT Lab подготовили вебинар, где разберут эти вопросы по шагам и покажут, как встроить оценку в систему управления персоналом — с реальной пользой для компании.

О чём поговорим:

• Как устроена технология «Тест-Ассессмент» — из чего состоит процесс, какие этапы включает.
• Как подготовить кандидата к оценке — покажем пример информационного письма и разберём, о чём важно рассказать кандидату заранее: процедура, этапы «Тест-Ассессмента».
• Как не потерять данные на каждом этапе — схема взаимодействия HR, координатора и эксперта.
• Типичные ошибки и как их избежать — разберём примеры недостоверных и искажённых результатов — и почему так происходит. Расскажем, как снизить риски, повысить точность оценки и сэкономить бюджет.
• Как использовать результаты на 100% — не только для найма, но и для развития, ротации, кадрового резерва. 

Детали

Когда: 26 марта, четверг, 11:00 мск
Формат: онлайн

Что вы получите:

1. Системное понимание процесса оценки.
2. Чек-лист «Подготовка кандидата к „Тест-Ассессменту“» (PDF).
3. Запись вебинара после эфира.