Как извлечь максимальную пользу из тестов при работе с персоналом?
При поддержке Сколково, сообщество HRust организовывает бесплатные экспертные встречи в области работы с персоналом. Гость этого выпуска — Мария Гольцова, эксперт отдела исследований и разработок HT Lab. Она поделилась секретами применения психологических тестов при подборе и внутренней оценке сотрудников.
Тема
«Как извлечь максимальную пользу из тестов при работе с персоналом?»
В выпуске
- Когда тестирование нужно рекрутеру?
- Как выделить подходящего кандидата?
- Какие этические нормы важно соблюдать при оценке?
Запись вебинара
Блог
В статье рассказываем о технологии «Тест-Ассессмент»: что это такое, какие методы оценки включает и в каких задачах технология полезна компаниям.
Этот короткий текст — признание в любви всем HR-специалистам и руководителям, которые заботятся о своих сотрудниках, развивают их, хотят приносить пользу бизнесу и делать этот мир чуточку лучше
В статье расскажем об инструментах оценки управленческого потенциала, которые помогают решать HR-задачи: оценка топ-менеджеров, руководителей среднего звена и управленческих команд, кадровый резерв, выявление HiPo и лидеров изменений
В статье разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании
В руководстве людьми часто приходится действовать интуитивно, и не всегда выбранная тактика приносит нужные результаты. Какой стиль руководства выбрать, чтобы окружить себя лояльными сотрудниками и приносить максимум пользы бизнесу? — Разберём в статье.
