26.01.2015 Время чтения: 4 минуты

ЗА ЧТО МЫ НЕНАВИДИМ КОЛЛЕГ

Алексей Киндялов, Клерк.ру, 20 января 2015 года

Они берут чужие вещи. Они матерятся. Они неприятно пахнут. Они хамят. Они плюют на свои обязанности. Они громко чавкают и мусорят. Они — ваши коллеги. Настало время всерьез поговорить о том, что нас больше всего раздражает в людях, рядом с которыми мы вынуждены находиться 8 и более часов каждый день.

Для начала нужно немного рассказать о том, как проводилось исследование. В нем приняло участие 2208 пользователей портала Rabota.ru со всей России. Мы предложили вам выбрать не более 10 черт, качеств или поступков ваших коллег, которые больше всего вас раздражают. Всего было 30 пунктов, куда вошли все самые неприятные привычки: от ковыряния в носу до желания выслужиться перед начальством, от немытых волос до матерщины. Результаты оказались довольно любопытными.
А хотите узнать, какие недостатки свойственны Вам?

Пройдите наш бесплатный развлекательный тест "ГАДКИЙ Я".

Как оказалось, большинство российских работников раздражают личностные и профессиональные качества своих сослуживцев. Почти половина респондентов (49%) признались, что они не выносят открытого хамства со стороны своих коллег. Чуть меньше (47% опрошенных) заявили, что их бесят бездельники и сотрудники с наплевательским отношением к работе. Тройку лидеров самых раздражающих факторов замыкает желание коллег выслужиться перед начальством — 43% россиян не могут спокойно смотреть на подобострастные лица сотрудников, когда с ними разговаривает начальник.

Среди физиологически неприятных привычек коллег наверху списка находится отвратный запах от них — так ответили 33% россиян. Причем аромат может быть вызван разными причинами: кто-то считает, что полфлакона дешевой туалетной воды сделает его неотразимым, а кто-то уверен, что частый прием душа ослабляет иммунитет. Худший вариант, конечно, если человек исповедует оба этих принципа одновременно. Неприятно пахнущим коллегам немного проигрывают больные стахановцы, которые с насморком, больным горлом и температурой мужественно приходят на работу к своим пока еще здоровым коллегам. Бациллоносителей ненавидят 29% работников.

Наиболее терпимо респонденты относятся к флирту на работе, бардаку на рабочем месте и даже к подвыпившим коллегам — они вызывают неприязнь лишь у каждого десятого работника.

А вот подробный список вещей, которые раздражают вас и ваших коллег. Возможно, кого-то он заставит изменить своим привычкам и сделать жизнь окружающих чуть легче.

ЗА ЧТО МЫ НЕНАВИДИМ КОЛЛЕГ
Ну, и напоследок традиционные комментарии от наших пользователей. Орфография и пунктуация авторов сохранены.
  • «Когда долго и подробно во всех деталях рассказывают о своих детях (внуках) как покакали, как покушали, кто что сказал... Хотя ничего особенного, выдающегося и заслуживающего всеобщего внимания не произошло. И главное ВСЕМ входящим в бухгалтерию! Одно и тоже и 1000 раз и рассказывает как будто первый раз, с теми же эмоциями, смехом!! Мамадарагая... аж тошно».
  • «Комментируют ВСЕ свои действия и мысли вслух на протяжении всего дня!!!».
  • «После того как руководитель моет свой стакан из-под кофе, то им оказывается покрыта вся мойка, ее борта и даже полка рядом с мойкой. выглядит отвратительно и неуважительно по отношению к другим "пользователям"».
  • «Стучат начальнику на весь коллектив по очереди».
  • «На двери моей фотостудии висит ОГРОМНЫЙ плакат, на котором аршинными буквами написано "Передвижение по съемочной зоне разрешается только в сменной обуви, в бахилах или босиком." Так 90% пруться в грязной обуви. Потом краснеют, извиняются, сами берут пылесос и убирают за собой грязь. Вот этот звук пылесоса ужасно раздражает...».
  • «Бестактность, отсутствие норм этического и делового общения (хабальство, лошадиный ржач, манера говорить громко, чтобы его наконец-то услышали, проталкивать свою бездарную идею, пытаться высказать свое "экспертное" мнение на каждую ситуацию)».
  • «Секс на работе».
  • «Очень медлительные: на вопрос, где требуется только "да" или "нет", сначала долго думают, потом мычат, потом подбирают слова, потом выдают целый монолог на тему... :[ Такие тугодумы раздражают и внутри коллектива, и по телефону - по телефону - особенно! Люди, которые по долгу службы должны говорить ясно и лаконично, в короткий промежуток времени уложить максимум информации - растягивают "волынку" на полчаса. Жутко бесит!».
  • «Шаркающие походки».
  • «Мои коллеги постоянно используют в разговоре жуткие и совершенно не нужные англицизмы. "Я с этим эгри", "текст надо заапрувить", "нам нужно драйвить оккейжены"... Я понимаю, что они часто говорят по-английски с зарубежными коллегами. Но это еще не повод выражаться как эмигранты с Брайтон-бич! Использование некоторых слов я могу понять, если нет равноценного русского аналога или по-русски это будет гораздо длиннее и запутаннее. Например, слово "лайкнуть" короче и удобнее , чем "поставить отметку "Мне нравится"". Но зачем говорить "я эгри", если "я согласен" длиннее всего на один слог и означает абсолютно то же самое? А "утвердить" или "одобрить" даже короче, чем "заапрувить".».
  • «Я бухгалтер, и сижу в кабинете с менеджерами, мне нужна тишина, но эти болтушки-мужчины постоянно говорят, едят, и картинки смотрят.!!!БЕСИТ!!!! А еще раздражает босс, который любит влезть не вовремя со своими глупыми вопросами, и испортить мне настроение. А еще грязь, неудобный стульчик, и отдаленность от метро.!!!Вообще наболело накипело все я и написала. Спасибо за статью..очень полезная штука!!!».
  • «Мне повезло с коллегами - они очень хорошие и приличные люди! Даже недостатки у них вполне человеческие и понятные, да и нормального человека раздражать не могут, а тем, кого все на свете раздражает лучше посмотреть на себя :)».
0 комментариев
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

Войти с помощью:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Комментариев пока нет, будьте первым
Хотите подобрать тест для оценки?

В нашем арсенале более 30 тестов оценки личностных, мотивационных особенностей, IQ, управленческого потенциала, рискованного поведения, самопознания и др.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию специалиста!

Перейти в каталог тестов