Упорство и настойчивость как важнейший предиктор достижений

Эксперт - Тамара Олеговна Гордеева, кандидат психологических наук, доцент факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова.

С моей точки зрения, одними из наиболее важных и значимых научных исследований, проведенных за последнее 10-летие, является серия исследований А. Даквортс, посвященных упорству и настойчивости. Было предложено новое понятие «grit», ставшее воплощением тех личностно-мотивационных качеств, которые критически необходимы для достижения успешных результатов в деятельности (учебной, профессиональной, спортивной). Оно, очевидно, является успешным завершением поисков в данном направлении, которые велись в рамках проблематики мотивации достижения начиная с 50-х гг. и изучения такой черты Большой пятерки, как сознательность (добросовестность). Это исследование важно, поскольку психологию вообще интересуют главным образом две большие и практически значимые вещи – психическое здоровье/нездоровье и успешность человека в разного рода продуктивных деятельностях, все остальное – вариации на эти две темы.

Исследования Даквортс дают ответ на вопрос относительно наиболее существенных (некогнитивных) предикторов человеческих достижений, показывая, что «твердость характера» вносит вклад сопоставимый и даже превышающий вклад интеллекта в успешность в деятельности, в частности, разного рода академических достижений студентов престижных университетов, кадетов, школьников победителей национальных олимпиад. Они также дают весьма убедительный ответ на вопрос, почему одни индивиды оказываются более успешными, чем другие с равным уровнем интеллектуального потенциала. Также немаловажно, что была разработана компактная методика для диагностики этого качества, которая показала хорошие психометрические показатели и способность предсказывать разного рода академические и другие переменные (как в американской, так и в российской выборках).

Источник: Duckworth, A. L., Peterson, C.,Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion forlong-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6),1087–1101. doi: 10.1037/0022-3514.92.6.1087.

Хотите подобрать тест для оценки?

В нашем арсенале более 30 тестов оценки личностных, мотивационных особенностей, IQ, управленческого потенциала, рискованного поведения, самопознания и др.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию специалиста!

Получить консультацию Перейти в каталог тестов