Оценка эффективности тренинга или сколько стоит неэффективный тренинг?

Прошедший в рамках выставки "Тренинг-2006" мастер-класс HR-Лаборатории Human Technologies "Современные технологии оценки эффективности тренинга" был посвящен такой актуальной и назревшей проблеме, в настоящий момент особенно остро стоящей перед компаниями, как оценка эффективности обучения персонала.

Современный уровень развития рынка диктует насущную необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации специалистов. И в ответ на эту потребность предлагаются всевозможные тренинговые программы. Но чем руководствоваться, какие факторы следует учитывать при выборе развивающих программ, и как оценить эффективность проведенного обучения сотрудников?

HR-Лабораторией Human Technologies разработаны инструменты и оценочные методики, позволяющие с большой точностью и достоверностью определить результативность обучения. Одной из таких разработок Лаборатории является HR-Центр - уникальный инструмент, позволяющий многократно ускорить реализацию всех этапов организационных исследований. Оценка эффективности тренинга предполагает использование разработанных в HR-Лаборатории тестовых и экспертных технологий.

В ходе мастер-класса состоялось выступление А.В.Крахотина, топ-менеджера и HR-технолога крупнейших брэндов России, практикующего директора департамента кадровой стратегии и политики (опыт работы в крупнейших холдингах г. Москвы - ИНТЕКО, ГУТА, МИЭЛЬ, Яузские ворота), давно и успешно сотрудничающего с "Гуманитарными технологиями" с конца 90-х гг., на тему "Сколько стоит неэффективный тренинг?":

Основной трудностью для компаний является выбор стратегии, непосредственно определяющей бизнес-процессы. В современных условиях эффективность бизнес-процессов напрямую зависит от скорости обработки информации. Теперь особую значимость приобретают ресурсосберегающие технологии, позволяющие оптимизировать обработку информационных потоков и, таким образом, оперативно обеспечивать бизнес-процессы, что в свою очередь приводит к оптимизации расходов. И такие технологии, проверенные на практике и доказавшие свою эффективность и состоятельность, разработаны специалистами HR-Лаборатории Human Technologies. На сегодняшний день интеграция высоких технологий в бизнес-процессы является залогом выживания и дальнейшего развития бизнеса, безкризисного и достойного ЗАВТРА.

Полезные ссылки:

HR-Центр (автономная версия "Личного кабинета HR-менеджера")