07.10.2009
Время чтения: 1 минута
О "россиянах-крысоедах"
www.ht.ru, HT
19 июля, 2007
Популярность всевозможных массовых опросов с расширением Рунета нарастает в нашей стране как снежный ком. При этом, однако, авторы этих опросов не всегда учитывают несколько социально-коммуникационных (технологических) и социально-психологических особенностей, которые могут ставить их просто в ... смешное положение. Не учитывается:
1) Ответ респондента вовсе не всегда соответствует его истинному отношению (к проблеме) или поведению.
2) Респонденты могут активно общаться между собой (с помощью э-почты, ICQ и других средств современной коммуникации). И по этому по неформальным Интернет-сетям та или информация (в том числе подстрекательство к издевательству над авторами опроса) может распространятся со скоростью "информационного взрыва" (давно математики доказали, что слухи распространяются в социуме по так называемым "эпидемиологическим формулам", то есть число охваченных нарастает по экспоненте).
Вот и получается так, что в России живет 90 процентов "крысоедов" (при весьма репрезентативной выборке участников опроса!). Остается только поставить здесь смайлик с большим количеством улыбающихся ротиков :))))
Другое дело - это опросы, которые мы называем "корпоративными" или "управляемыми". Они ориентированы не на стихийную и неограниченную выборку "любых Интернет-пользователей", а на тех респондентов, которые присутствуют в именном списке рассылке, допускаются к опросу по логину и паролю. Это не отменяет правила анонимности, но обеспечивает определенную защиту от "массового саботажа". Еще важнее - обеспечить адекватную мотивацию респондентов в результатах опросов, то есть, актуализировать мотив сотрудничества (а не противоборства) с организаторами опроса. Это зависит не только от инструкции, предваряющий опрос, но от учета и организации всего рамочного социально-психологического контекста вокруг планируемого опроса.
Именно такие опросы мы помогаем подготавливать и проводить с помощью нашего сервиса Интернет-опросов "Личный кабинет"
0 комментариев
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте
Комментариев пока нет, будьте первым
Хотите подобрать тест для оценки?
В нашем арсенале более 30 тестов оценки личностных, мотивационных особенностей, IQ, управленческого потенциала, рискованного поведения, самопознания и др.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию специалиста!