20.11.2014

О мировой и российской практике аутплейсмента рассказывает новая статья Оксаны Гончаровой "Большинство работодателей не заботятся о новой работе для увольняемых сотрудников", опубликованная в газете "Ведомости". Со своей стороны добавим, что настоящей находкой в непростом деле консультирования уходящего сотрудника станет методика комплексной диагностики "Бизнес-профиль", которая, фактически, заменяет собой сеанс профориентации. Обратите внимание на ее бизнес-отчет, составленный в терминах наиболее подходящих видов профессиональной деятельности, и отчет для респондента, содержащий список наиболее близких респонденту профессий, а также вдохновляющий блок развития: бесценные материалы для понимания того, какую работу нужно искать.