Новости

"Google" - это работодатель мечты. Big Data - это статистика. Вместе они непобедимы, а имеющиеся результаты внутренних исследований компании в изложении Л. Бока выглядят по-настоящему впечатляюще. Основным предметом анализа выступает head-hunting, однако в целом тематика интервью предельно широка и затрагивает множество острых для сферы HR вопросов....

Очередной пятничный комикс освещает тему прогностической валидности (или предсказательной силы) как одного из важнейших свойств любого психодиагностического инструмента....

Что может сделать офисного работника по-настоящему счастливым? Об этом - в результатах масштабного опроса института Гэлапа....

На этот раз рубрика "пятничный комикс" метафорически изображает наши представления об очевидной валидности тестовых методик, а также о тех досадных случаях, когда общее соответствие теста его назначению не может быть оценено положительно....

Многие рекрутеры сталкиваются с проблемой искренности кандидатов. Об интуитивной и профессиональной диагностике склонности приукрашивать свои знания, умения и навыки читайте в новой заметке на нашем портале....

Гарвардские ученые высказываются в пользу интровертов как руководителей. Это довольно неожиданная позиция, которая ожидаемо сопровождается множеством оговорок. Мы готовы ее поддержать, но с пояснением: на наш взгляд, лучшими менеджерами могут быть и интроверты, и экстраверты, а сложное сочетание некоторых других их мотивационных, интеллектуальных и личностных особенностей определяет уникальность делового стиля и профессиональные преимущества каждого....

В нашей новой рубрике "пятничный комикс" мы коснулись проблемы валидности: если тест создавался для определенной целевой группы, в ходе исследования которой были получены надежные и достоверные результаты, то... это вовсе не значит, что тест можно считать валидным для другой группы....

В статье А. Васецкого "Мотивация: теории и практика" представлен необычный подход к повышению результативности труда сотрудников. Он требует от руководителя наличия особенно рефлексивной позиции, большой дальновидности и инновационного склада, не являясь в то же время бесспорным или применимым повсеместно....

Тема нашего традиционного голосования в июле: о чем Вы думаете в первую очередь, когда узнаете возраст сотрудников? С результатами и обсуждением июньского опроса, посвященного тестированию интеллектуального потенциала в современных организациях, можно ознакомиться на форуме нашего портала....