Новости

Гарвардские ученые высказываются в пользу интровертов как руководителей. Это довольно неожиданная позиция, которая ожидаемо сопровождается множеством оговорок. Мы готовы ее поддержать, но с пояснением: на наш взгляд, лучшими менеджерами могут быть и интроверты, и экстраверты, а сложное сочетание некоторых других их мотивационных, интеллектуальных и личностных особенностей определяет уникальность делового стиля и профессиональные преимущества каждого....

В нашей новой рубрике "пятничный комикс" мы коснулись проблемы валидности: если тест создавался для определенной целевой группы, в ходе исследования которой были получены надежные и достоверные результаты, то... это вовсе не значит, что тест можно считать валидным для другой группы....

В статье А. Васецкого "Мотивация: теории и практика" представлен необычный подход к повышению результативности труда сотрудников. Он требует от руководителя наличия особенно рефлексивной позиции, большой дальновидности и инновационного склада, не являясь в то же время бесспорным или применимым повсеместно....

Тема нашего традиционного голосования в июле: о чем Вы думаете в первую очередь, когда узнаете возраст сотрудников? С результатами и обсуждением июньского опроса, посвященного тестированию интеллектуального потенциала в современных организациях, можно ознакомиться на форуме нашего портала....

В июньском выпуске белорусского журнала "Отдел кадров" вышло интервью с сотрудницей нашей Лаборатории Д. Портновой под общим названием "Диагностика поколений". Речь в нём ведется о том, что могут дать друг другу широко известная в сфере HR теория поколений (Н. Хоув, У. Штраус, 1991) и практика психологического тестирования при отборе и оценке персонала. Все сказанное в интервью основывается на результатах исследования мотивационных, интеллектуальных и личностных особенностей людей X и Y,...

Оповещаем гостей нашего портала о запуске специального сайта www.testology-book.ru, посвященного новой книге "Практическая тестология" научного руководителя Лаборатории "Гуманитарные Технологии", доктора психол. наук А. Г. Шмелева. Книга суммирует более чем тридцатилетний опыт автора по созданию и внедрению тестов в области образования, прикладной психологии и управления персоналом. По приведенной ссылке можно ознакомиться с демо-версией, планом-проспектом, введением и приложениями к книге, а...

Новая публикуемая нами статья А. Ж. Моносовой предлагает каждому найти своеобразный "ключ" к пониманию и совершенствованию собственного стиля влияния. И хотя приведенная типология является скорее популярной, нежели научной, в ней есть несомненное преимущество в виде рекомендаций по устранению недостатков и ошибок восприятия каждого из стилей. Наша Лаборатория тоже старается не ограничиваться простыми констатациями - ни при конструировании отчетов и интерпретаций по нашим стандартизированным...

Обращаем внимание посетителей нашего портала на то, что 30 июня завершается подписка на книгу "Практическая тестология" научного руководителя Лаборатории "Гуманитарные Технологии", доктора психологических наук А. Г. Шмелева по самым льготным расценкам - 385 руб вместо 700 руб. Оформить заказ можно на странице В. М. Лобова в блогосфере Экспертного сообщества психологов. Там же находятся план-проспект и вводная глава книги. Оплата осуществляется с помощью платежного шлюза pay.ht.ru....

Миф об эффективности мозговых штурмов развенчивается в материале портала ADME.RU весьма убедительно и разносторонне. Россыпь представленных в нем ярких эмпирических фактов позволяет поставить множество важных и, пожалуй, пока не разрешимых вопросов для тех, чья профессиональная деятельность так или иначе связана с командами - в том числе командами творческими. Если классическая процедура брейнсторминга не дает ожидаемый результат, это еще не значит, что пути повышения продуктивности работы...