Новости

Социальные сети на пике популярности - в том числе в контексте личностной диагностики. О том, как свойства темперамента и характера оцениваются на основе активности в Facebook - в новом материале А. Ловакова из "Дайджеста психологических исследований"....

С удовольствием даем ссылку на заметку Е. Лурье "Маркетинг против науки: классификация психологических тестов", грамотно очерчивающую различия в стратегиях различных провайдеров оценки персонала, и предлагаем подключиться к ее обсуждению на странице Лаборатории в Facebook. Наши инструменты справедливо причислены к "scientific driven tools" и обладают всеми их ключевыми признаками. Что же касается ипсативной технологии, то как раз в данное время мы активно работаем над более совершенным ее...

Публикуем статью HR-Portal с интригующим названием "Психометрический тест - что за зверь? Как подготовить кандидата к оценке". Отметим, что даже исходя из написанного, тщательно готовиться к оценке стоит не столько кандидату, сколько организации, внедряющей тестовую систему....

О многоступенчатом процессе подбора 19 "суперменеджеров" главных олимпийских объектов Сочи-2014 читайте в новом публикуемом нами материале с Интернет-портала издания "Ведомости". Это весьма актуальный и нетипичный кейс для HR-специалистов, который позволяет по-новому взглянуть на проблему диагностики потенциала к руководству....

Лаборатория "Гуманитарные Технологии" была приглашена к участию во II всероссийской выставке «HR-практики 2013 для ТЭК», которая пройдет 18-20 ноября в ВВЦ. Нас связывает многолетний и плодотворный опыт сотрудничества с крупнейшими предприятиями отрасли (ГАЗПРОМ, ЛУКОЙЛ, РОСАТОМ, Россети в различных регионах России и Казахстана) и их кадровыми подразделениями. HR-специалисты в области энергетики не просто являются активными пользователями наших методик, но, например, стимулировали появление,...

Верите ли Вы в возможность оценки способностей и профессионального потенциала по отпечаткам пальцев? Мы - нет. Причем решительно. Но есть немало людей, которые признают дерматоглифику в качестве реально работающего измерительного инструмента. Об этом - в истории основателя компании InfoLife и наших критических замечаниях....

О рабочих навыках, которые станут насущно необходимы в 2020 году, читайте в предсказаниях Института будущего. А о том, как их грамотно оценивать сейчас и спустя годы - в комментарии редакции нашего портала....

В октябрьском выпуске журнала «Компетенции» (читать on-line) в статье С. Бадаевой «Системный подход в организации и проведении Assessment Center в компании” примером успешного внедрения процедуры является КА OPTIMUM. Почему мы с удовольствием это отмечаем? Потому что сотрудники OPTIMUM успешно прошли у нас обучение, продолжают заинтересованно вникать в особенности новых продуктов и получили наше профессиональное доверие для работы в качестве партнера – официального представителя Лаборатории...

Хотите узнать, каковы пять признаков очень успешного менеджера по продажам? Тогда читайте новый материал сайта HR-Portal.ru - и сравните с тем, какие стилевые особенности оцениваются при помощи нашей методики CaseSales....