Новости
Вторая серия интервью с Александром Георгиевичем.
В новой серии мы говорим о переводе зарубежных методик в РФ, отечественных разработках в психометрике и мифологической диагностике на рынке тестов.
28 февраля мы проведем онлайн-семинар для HR-специалистов.
— Вы выберете собственный формат составления ИПР;
— Поставите цели развития и показатели оценки выполнения плана без типичных ошибок;
— Сформируете сценарий для проведения карьерного диалога;
— Определите направления и способы развития сотрудников в вашей компании.
Подробности в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
В подкасте «Работник месяца» руководитель отдела исследований и разработок HT Lab Ольга Бардина поделилась особенностями профессии разработчика и раскрыла «внутреннюю кухню» создания психологических тестов.
О том, как помогают тесты при подборе сотрудников, почему важно оценивать компетенции кандидатов в «комплексе» и как поколение зумеров меняет рынок труда, в интервью HT Lab рассказала партнёр рекрутингового агентства «Optimum Recruitment & Executive Search»* Салтанат Абильтаева.
Исследование эмоционального состояния сотрудников позволяет сделать well-being программы более адресными.
К такому выводу пришли HR-специалисты Медцентра «XXI век».
О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ
Спасибо, что весь год были с нами. Ваши доверие и поддержка помогали нам решать сложные задачи, разрабатывать новые тесты и становиться лучше.
В новогоднем ролике мы хотим напомнить о том, что остаётся неизменным в любое время — человеческое тепло.
Душевного вам года!
В этом году мы реализовали ряд крупных проектов, разработали новые тесты, обучали HR-специалистов, работали над дизайном нового сайта и новой версии платформы Maintest.
И всё это благодаря вам!
С удовольствием представляем серию видеоинтервью с Александром Георгиевичем Шмелёвым.
Начнем с начала - о рождении психометрики в России.
Завершилась разработка двух одношкальных тестов: Понимание эмоций и Управление эмоциями.
Тесты предназначены для отбора персонала на позиции, предполагающие активное общение с людьми, для диагностики потенциала к эффективной коммуникации.
Подробное описание, примеры заданий и отчетов