Новости

В конце июля Лаборатория «Гуманитарные Технологии» предложила широкой аудитории специалистов hr-сферы ответить на ряд вопросов, касающихся интересов и возможностей в плане обучения. Сегодня мы предлагаем Вашему вниманию обобщенные результаты этого опроса....

Эффективное управление человеческими ресурсами невозможно без обратной связи, то есть без информации о состоянии самого процесса или объекта. Периодическая диагностика социально-психологического климата в коллективе позволяет в динамике отслеживать развитие ситуации, выявлять проблемные зоны в работе с персоналом, своевременно готовить и принимать решения по профилактике роста социальной напряженности и реально оценивать эффект от внедрения кадровых и социальных программ. Обо всем этом - в...

Российские руководители во многом не уступают зарубежным коллегам, по данным исследования RosExpert, но мало внимания уделяют развитию сотрудников, проявляют авторитарность и не выстраивают коммуникации...         Наглядное сравнение "профилей" успешных СЕО по стилям принятия решений, эмоциональным компетенциям и карьерным установкам опубликовано в HBR Россия. ...

На нашем сайте опубликовано свидетельство участника Всероссийского каталога добросовестных поставщиков товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, полученное Лабораторией 23 июля 2010г.  Благодарим органы исполнительной власти Пермского края за признание качества наших продуктов и высокую оценку нашей работы в целом. ...

В нашей блогосфере развернулось активное обсуждение нынешней аномальной жары. Как людям пережить этот стресс? Какие психологические механизмы действуют при приписывании причин происходящему? Присоединяйтесь к обсуждению!...

Выпущена новая версия интерактивной профориентационной системы ПРОФПЛАН. В данной версии системы сохранены факторные системы тестов  Профконсультант и КПД, а также добавлена возможность работать с факторами тестов КПД3, ТРУД и ТРУД-М. Для Служб занятости установлена специальная цена. ...

Как провести успешное интервью с кандидатом, как отделить важные компетенции от второстепенных и в чем главные ошибки рекрутеров? Когда начинается правильная или неправильная система управления персоналом и зачем возиться с выстраиванием системы компетенций? Ответы - в статье Светланы Ивановой "Может или хочет: построение системы компетенций", опубликованной на портале HRM.ru....

Опубликована программа II Всероссийской конференции hr-менеджеров "HR: эволюция и стандарты профессии" (6 октября 2010, Форум-Холл), на которой Лаборатория "ГТ" в качестве специального гостя будет представлена на выставке, а А.Г.Шмелёв проведет часовой семинар "Электронный ассесмент: как определить относительную значимость тестов и экспертных оценок" (с деловой мини-игрой)....

Приглашаем Вас ознакомиться с интересной и содержательной статьей Татьяны Заславской "Опыт разработки системы оценки персонала для малого и среднего бизнеса", опубликованной на портале HR-Лига....