Новости

Выпущена новая версия интерактивной профориентационной системы ПРОФПЛАН. В данной версии системы сохранены факторные системы тестов  Профконсультант и КПД, а также добавлена возможность работать с факторами тестов КПД3, ТРУД и ТРУД-М. Для Служб занятости установлена специальная цена. ...

Как провести успешное интервью с кандидатом, как отделить важные компетенции от второстепенных и в чем главные ошибки рекрутеров? Когда начинается правильная или неправильная система управления персоналом и зачем возиться с выстраиванием системы компетенций? Ответы - в статье Светланы Ивановой "Может или хочет: построение системы компетенций", опубликованной на портале HRM.ru....

Опубликована программа II Всероссийской конференции hr-менеджеров "HR: эволюция и стандарты профессии" (6 октября 2010, Форум-Холл), на которой Лаборатория "ГТ" в качестве специального гостя будет представлена на выставке, а А.Г.Шмелёв проведет часовой семинар "Электронный ассесмент: как определить относительную значимость тестов и экспертных оценок" (с деловой мини-игрой)....

Приглашаем Вас ознакомиться с интересной и содержательной статьей Татьяны Заславской "Опыт разработки системы оценки персонала для малого и среднего бизнеса", опубликованной на портале HR-Лига....

Предлагаем Вашему вниманию статью Оксаны Краснопольской "Рабочий коктейль. Типы сотрудников в зависимости от мотивации и управление ими", опубликованную на сайте HRM.ru....

О лояльности российских сотрудников читайте в статье с "говорящим" названием "Россиянам работа по барабану", опубликованной на сайте E-xecutive.ru....

По результатам исследования, проведенного в США, 70% работников не имеют четкого представления о том, каких результатов от них ожидают их руководители. Советуем Вам прочитать статью Бориса Жалило "Кому нужна аттестация или оценка исполнения", просвященную этой проблематике....

Приглашаем Вас ознакомиться со статьей Любови Чернышевой "Как разработать бизнес-кейс для кандидата"....

Предлагаем Вашему вниманию статью наших коллег "Советы компании FORMATTA: исследование удовлетворенности персонала"....