Новости

На нашем сайте опубликовано свидетельство участника Всероссийского каталога добросовестных поставщиков товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, полученное Лабораторией 23 июля 2010г.  Благодарим органы исполнительной власти Пермского края за признание качества наших продуктов и высокую оценку нашей работы в целом. ...

В нашей блогосфере развернулось активное обсуждение нынешней аномальной жары. Как людям пережить этот стресс? Какие психологические механизмы действуют при приписывании причин происходящему? Присоединяйтесь к обсуждению!...

Выпущена новая версия интерактивной профориентационной системы ПРОФПЛАН. В данной версии системы сохранены факторные системы тестов  Профконсультант и КПД, а также добавлена возможность работать с факторами тестов КПД3, ТРУД и ТРУД-М. Для Служб занятости установлена специальная цена. ...

Как провести успешное интервью с кандидатом, как отделить важные компетенции от второстепенных и в чем главные ошибки рекрутеров? Когда начинается правильная или неправильная система управления персоналом и зачем возиться с выстраиванием системы компетенций? Ответы - в статье Светланы Ивановой "Может или хочет: построение системы компетенций", опубликованной на портале HRM.ru....

Опубликована программа II Всероссийской конференции hr-менеджеров "HR: эволюция и стандарты профессии" (6 октября 2010, Форум-Холл), на которой Лаборатория "ГТ" в качестве специального гостя будет представлена на выставке, а А.Г.Шмелёв проведет часовой семинар "Электронный ассесмент: как определить относительную значимость тестов и экспертных оценок" (с деловой мини-игрой)....

Приглашаем Вас ознакомиться с интересной и содержательной статьей Татьяны Заславской "Опыт разработки системы оценки персонала для малого и среднего бизнеса", опубликованной на портале HR-Лига....

Предлагаем Вашему вниманию статью Оксаны Краснопольской "Рабочий коктейль. Типы сотрудников в зависимости от мотивации и управление ими", опубликованную на сайте HRM.ru....

О лояльности российских сотрудников читайте в статье с "говорящим" названием "Россиянам работа по барабану", опубликованной на сайте E-xecutive.ru....

По результатам исследования, проведенного в США, 70% работников не имеют четкого представления о том, каких результатов от них ожидают их руководители. Советуем Вам прочитать статью Бориса Жалило "Кому нужна аттестация или оценка исполнения", просвященную этой проблематике....