Новости

Выпущена новая версия теста Бизнес-профиль. В новой версии комплексной методики обновлен блок диагностики интеллекта: теперь он соответствует тесту ТИПС-9....

Изучение организационных изменений показывает:  первоначальный замысел  может быть по-разному воспринят различными людьми, и как  планируемое будет в конечном итоге реализовано - зависит от личностных факторов участников. Об этих факторах и о стилях реагирования на изменения статья Т.Ю.Базарова и М.П.Сычевой  "Социально-психологическая модель стилей реагирования на изменения: феноменология, диагностика и рекомендации"....

Завершилось голосование о том, в какой последовательности лучше применять интервью и квалификационное тестирование. Тема нового голосования - "Существуют ли универсальные компетенции" продиктована не только запросами практики, но и неожиданно бурной дискуссией, которая завязалась в комментариях к опубликованной нами статье Личностные качества настоящего профессионала....

В антирейтинг Сомнительные способы оценки кандидатов проекта BuildTeam.ru вошли: полиграф, традиционное биографическое интервью, нашумевшее стрессовое, проективные рисуночные тесты и другие, ранее популярные, методы. ...

Опубликован новый прайс-лист Лаборатории....

Даже "положительные" черты характера, принимая крайние формы, превращаются в недостатки. Об этом напоминает статья "Осторожно: совершенный сотрудник!". Чем же чревата исключительная добросовестность?...

Предлагаем Вашему вниманию статью "Почему мы трудимся неэффективно", опубликованную в газете "ТРУД"....

Успешность часто связывают, например, с интеллектом или социальным статусом, но данные лонгитюдного исследования подчеркнули: самоконтроль - более важный фактор. Именно организованность, дисциплина и ответственность могут более существенно влиять на результаты, включая здоровье и благосостояние (заметка РИА Новости со ссылкой на Discovery News)....

Хорошо понимать, что же такое "компетенции", рекомендуется не только hr-ам. Об одном из ключевых терминов современного управления персоналом, о критериях соответствия компании и сотрудника - именно для соискателей - в статье "Градус компетентности"....