Новости

Подведены итоги голосования, посвященного прокрастинации. Приглашаем вас принять участие в новом опросе и ответить на каком этапе лучше проводить квалификационное тестирование кандидатов?...

Лаборатория объявляет о выпуске новой кейсовой методики "CaseSales". Тест предназначен для оценки потенциала эффективности в продажах. При этом методика имеет диагностический потенциал не только в отношении отсева, но и определения стилевых особенностей в продажах, соответствия сфере и типу продаж, позволяя прогнозировать вероятную успешность кандидата в отношении различных видов и типов продаж (активные/пассивные, B2B/B2C и т.п.)...

В июне гостем Лаборатории становится доцент кафедры психологии личности Южного федерального университета Ирина Павловна Шкуратова. Выражаем благодарность гостю мая Леоновой А.Б....

RB.ru провел несколько интервью с персональными ассистентами. Обо всех тонкостях этой профессии из первых уст - читайте в статье "Самые известные персональные ассистенты - о специфике своей работы". ...

Привлечение опытных сотрудников на должность «менеджер по продажам» для компании, занимающейся оказанием услуг на рынке B2B, – отнюдь не задача массового подбора, о каком бы количестве вакансий ни шла речь. Как же быстро и с минимальными затратами найти нужных людей, которые поднимут продажи B2B-компании на новый уровень? Читайте статью Татьяны Селиверстовой "Минимизация ошибок подбора продавцов на рынке B2B-услуг", опубликованную на сайте HRM.ru. ...

Предлагаем Вашему вниманию статью И. Шутова "Кейс-метод как одна из методик оценки персонала", опубликованную на сайте журнала "Управление персоналом"....

После проведения Первой Всероссийской конференции: «Современная психодиагностика в изменяющейся России» (Челябинск, 2008) прошло два года. Анализ развития отечественной психодиагностики за этот период представлен в статье Н. А. Батурина "Современная психодиагностика в России: преодоление кризиса и решение новых проблем". Обсудить данную статью с ее автором Вы можете на личном блоге Николая Алексеевича....

Быть организованным, ответственным сотрудником гораздо проще и выгоднее, чем заставлять коллег переживать о выполнении задания. Предлагаем Вашему вниманию заметку «Как я стала ответственным и организованным работником»...

E-xecutive, компания TriMetrix Solutions и Oliva group решили узнать, как компании подходят к процедуре оценке персонала. Результаты масштабного опроса - в статье Александры Сычевой "Оценка персонала: взгляд из-за кулис"....