Новости

Чем хороший отчет о результатах тестирования отличается от плохого? - Предлагаем два примера и комментарии редакции HT.ru....

Продолжая серию публикаций о компетенциях, предлагаем вашему вниманию материал "Восприятие и использование модели компетенций в России"....

11 ноября 2011 г. в 15.00 в «Astana International Hotel», г.Алматы (Казахстан), состоится презентация тестовых методик HR-Лаборатории «Гуманитарные Технологии», которая пройдет в формате реалити–шоу «ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ»....

УВАЖАЕМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ! Спешим сообщить Вам, что 11 ноября 2011 г. в 15.00 в «Astana International Hotel», г.Алматы (Казахстан), состоится ПРЕЗЕНТАЦИЯ тестовых методик HR-Лаборатории «Гуманитарные Технологии» (г. Москва). Приглашаем Вас – руководителей, линейных, а также HR-менеджеров компаний - принять участие в данном мероприятии. Формат презентации: реалити–шоу «ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ». В режиме реального времени Вы имеете возможность принять активное участие в процессе отбора КАНДИДАТА на...

Результаты интервью экспертов и топ-менеджеров, проведенного Forbes, в очередной раз иллюстрируют индивидуальные особенности мотивационной структуры сотрудников. Выделить наиболее значимые мотивы помогут методики МОСТ, СТМ и ТИМ....

Предлагаем любителям самопознания пройти новый онлайн-тест "Потребительская мотивация". Давайте проверим, о чем говорят Ваши товарно-продуктовые предпочтения? Тест также открыт для прохождения в Клубе Испытателей Тестовых Технологий....

В предлагаемой статье рассказывается об опыте внедрения компьютеризированных квалификационных тестов в систему итоговой государственной аттестации студентов, реализованном на факультете Психологии МГУ им. М.В. Ломоносова при методической и технической поддержке научного руководителя Лаборатории "Гуманитарные Технологии" А.Г. Шмелёва. Приглашаем также принять участие в обсуждении статьи на блоге автора....

О результатах исследования связи интеллектуального уровня и успешности менеджеров читайте в статье Светланы Симоненко, а об их интерпретации - в предисловии научного руководителя Лаборатории профессора А.Г. Шмелёва....

Если использованием социальных сетей для рекрутинга многие российские специалисты уже овладели, то применением их для работы с наиболее перспективными действующими сотрудниками похвастаться могут пока немногие. Публикуем статью "Интерактивные инструменты управления талантами", рассказывающие об этом перспективном направлении....