Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Кадры в кадрах
Элитный персонал, Екатерина Степанова 01 ноября, 2007
div class="Text">Похоже, кадровики советских времен окончательно эволюционировали в HR-в. Вместе с названием профессии изменились и обязанности ее представителей. Теперь они занимаются не только кадровым делопроизводством, но и разрабатывают системы оплаты труда, мотивации и обучения персонала. В наши дни профессия HR-а пользуется такой же популярностью, как и профессия финансиста или юриста лет 10 назад, и, хотя вузы страны уже не...
7 октября 2009
Рекрутинговая компания MarksMan провела исследование «Корпоративное страхование глазами кандидата»
MarksMan, 31 октября, 2007
Более половины сотрудников компаний предпочитают страховку выплате ее денежного эквивалента. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Корпоративное страхование глазами кандидата», проведенного рекрутинговой компанией MarksMan. В ходе исследования, посвященного отношению сотрудников к страхованию в составе соцпакета, было опрошено 100 специалистов и менеджеров из IT, банковского, производственного и автомобильного секторов.
По данным исследования, 57% мужчин...
7 октября 2009
Имидж компании глазами работников, или Что влияет на удовлетворенность сотрудников
Персонал-Микс, Любовь Куличенко 10 июня, 2004
На этапе первоначального накопления капитала в России на рынке труда наблюдалось большое количество квалифицированного невостребованного персонала. Дешевая рабочая сила позволила владельцам компаний получать сверхприбыли, приобретать технологии и новое оборудование и тем самым обеспечивать перспективы для развития бизнеса.
Однако темпы роста оказались ниже ожидаемых: сказался дефицит квалифицированного персонала на рынке труда — сначала не стало...
7 октября 2009
Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью. Методика диагностики удовлетворенности
Ведомости, Ольга Туманова 30 октября, 2007
Ольга Туманова, к. ф. н., начальник департамента по работе с персоналом международной финансовой группы Конверс Груп. По материалам доклада на Всероссийском HR-Форуме 13-14 сентября 2007 года в Санкт-Петербурге.
Рабочей гипотезой исследования явилось предположение о наличии прямой взаимосвязи между стажем работы в компании и лояльностью сотрудника, а также о наличии прямой зависимости между удовлетворенностью трудом и его содержанием, условиями труда...
7 октября 2009
Бесплатное счастье. Как вдохновить работника, не повышая ему зарплату
Ведомости, 30 октября, 2007
Платить ударникам премии и увеличивать оклады — дело нехитрое, но затратное. Неудивительно, что в компаниях идут интенсивные поиски альтернатив денежным вознаграждениям. Кто-то пытается привить работникам высокие чувства к компании, кто-то раздает ордена, кто-то пьет с подчиненными на брудершафт. Важно знать меру. К примеру, крупнейшая российская компания розничной торговли X5 Retail Group, которая возникла в результате слияния «Пятерочки» и «Перекрестка»,...
7 октября 2009
Составные элементы общения во время беседы
Элитариум, Е. С. Пастухов 29 октября, 2007
Евгений Сергеевич Пастухов, кандидат физико-математических наук, начальник отдела анализа внешней среды Европейского трастового банка.
Любая беседа слагается из многочисленных элементов, зависящих от внешних обстоятельств и сцепленных продуманной стратегией. Готовясь к беседе, примите во внимание, что:
необходимо превосходно ориентироваться в той проблеме, которую вы собираетесь серьезно обсуждать; воздерживайтесь от необоснованных...
7 октября 2009
Как внедряли систему наставничества в сети ЭККО-РОС
www.hrm.ru, Юрий Нескородов 26 октября, 2007
10 октября в клубе СУПЕР состоялась HR-СТУДИЯ: "Решение проблем обучения при помощи системы наставничества. Как осуществить контроль качества"
Ольга Пыхова, тренинг-менеджер компании ЭККО-РОС
Участвуя во внедрении наставничества в систему корпоративного обучения компании Ecco, я не основывалась ни на американской, ни на советской системе, более того, я даже не читала специализированных книг по данному предмету. В своей работе я исходила из...
7 октября 2009
Профессии "выгорания". Какая работа самая опасная для психики
Труд, Светлана Сухая 25 октября, 2007
div class="Text">Эксперты Всемирной организации здравоохранения предупреждают: в ближайшее десятилетие депрессия станет столь же распространенным и разрушительным недугом, как сердечно-сосудистые заболевания.
КТО ТОСКУЕТ НА РАБОТЕ?
Почти одновременно в трех странах - США, Англии и Австралии - была предпринята попытка выявить самые "депрессивные" профессии.
Где-то просто проводили опросы людей разных профессий. Где-то учитывали объективные данные о...
7 октября 2009
Кто готов управлять: как выявить характерные мотивации
Кадровый менеджмент, Светлана Астахова 25 октября, 2007
В любой компании есть амбициозные, профессиональные сотрудники, у которых есть и потенциал, и большое желание строить свою карьеру. Это своеобразный скрытый кадровый резерв компании. О таких людях компания должна знать, и тогда в процессе появления каких-либо вакансий вам не придется тратить время и силы на поиск новых сотрудников извне, а можно будет воспользоваться собственным кадровым резервом.
Тем не менее процедура формирования...