Новости

Результаты 921 - 929 из 929
1 Ноября 2009
03.10.2009 Мы благодарим М. Н. Дымшица за участие в нашей онлайн пресс-конференции и приветствуем следующего гостя. В ноябре им становится А. Е. Войскунский, кандидат психологических наук, старший научный сотрудник кафедры общей психологии факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, специализируется на психологии применения Интернета ("киберпсихологии"). Задать свой вопрос...
20 Октября 2009
Инструкций для соискателей написано уже сотни. Аналогичные правила для "другой стороны" читайте в статье Евгении Варламовой и Катерины Печуричко "8 правил рекрутера". ...
20 Октября 2009
Приглашаем всех поучаствовать в новом голосовании "Могут ли компьютерные игры, по Вашему мнению, использоваться для диагностики умственной работоспособности и других качеств?". ...
Опубликован фотоотчет о прошедшем 15-17 октября семинаре-тренинге "Современные технологии отбора и оценки персонала". ...
1 Сентября 2009
О примере использования технологии Assessment Center читайте в статье Людмилы Стрельниковой "Оценка топ-менеджеров"....
1 Сентября 2009
Приглашаем всех поучаствовать в новом "отпускном" голосовании на тему "Берете ли Вы с собой в отпуск ноутбук (нетбук) и для какой цели?"....
31 Июля 2009
19.09.2009 23 октября 2009 состоится очередное заседание постоянно действующего семинара "Математическая психология", на тему "Стандартная документация на разработку и использование психодиагностических методик: концепция и проблемы". Место проведения: МГППУ, Сретенка, 29, ауд. 313, начало в 18.00. Докладчики: О. В. Митина, Е. И. Рассказова. ...
26 Марта 2009
Лаборатория «Гуманитарные Технологии» объявляет о выпуске нового теста ТРУД. Методика диагностирует профессиональный потенциал лиц, имеющих среднее или среднее специальное образование и предоставляет список наиболее близких респонденту профессий. В программу заложены рабочие специальности и должности служащих. Скачать пример отчета методики ТРУД. ...
1 Января 2009

Справочник тегов

Абзацы:

Абзац, в который обязательно должны быть обернуты все типовые куски текста.

*** перенос строки...
...не ставить несколько подряд

*** перенос на след строку без пропуска абзаца так:...
...или вот так...

...можно

*** Для пропуска абзаца использовать...

 

...это лучше для SEO

Див - это по логике контейнер. Т.е. изначально для SEO он нагрузки особо никакой не несет, но есть возможность внешний вид всего,что убрано в него, подстроить визуально под необходимые нужны. В целях стандартного оформления текста на уровне редактора используется редко.


Горизонтальная серая полоса на весь экран

Смещение маркированного абзаца правее

  • Изучение биографических данных, резюме (подбор)
  • Тестовые методики:
    • Тесты когнитивных способностей
    • Личностные тесты
  • Метод 360°
  • Ассессмент

Форматирование:

жирный шрифт , лучше его не использовать. Есть чуть менее спамный тег жирности . Не оборачивать в жирный продвигаемые ключевые слова и вообще не злоупотреблять.

курсив или так тоже тег курсива

подчеркнуто

HR-бренда - написание словосочетания с тире на одной строке без разрыва

2 - надстрочный текст

5 - сноска из текста, нужен тег для ответа, связки.

Списки с маркерами:

  • элемент списка дает маркировку черной точкой
  • элемент списка дает маркировку черной точкой
    • закрашенные гексагоны
    • закрашенные гексагоны
    1. нумерованный список в гексагоне сам проставляет цифры
    2. нумерованный список в гексагоне сам проставляет цифры

    Заголовок:

    Аш 1

    Аш 2

    Аш 3

    Аш 4

    Гиперссылка

    Если на сторонний сайт:

    Что бы не передавать им наш вес ИЛИ ?

    Что бы не передавать им наш вес

    Если на тот же наш сайт, делать ее относительной вот так:

    Первый сборник тегов и форматирования

    Если на другой наш сайт:

    На сайты группы ht-lab

    Цветные прямоугольники под текстом на ширину экрана

    Прогноз поведения сотрудника в конфликте - это острый вопрос для любой организации. В данной заметке рассматривается опросник К. Томаса, призванный определять принадлежность к одному из пяти типов поведения в конфликте - а именуются они метафорически и варьируют от "медведя" до "акулы". Это ярко, это броско, это смещает фокус внимания на управление конфликтом и контроль над ним, что нам близко.

    Тем не менее, одинокий опросник, не учитывающий ни мотивационные, ни интеллектуальные, ни личностные особенности респондента, имеет довольно сомнительную ценность в практике. В нашем "Бизнес-Профиле" реализована возможность предсказания конфликтности с учетом всех описанных характеристик, причем она выступает по отношению к ним производной (это так называемые "вторичные шкалы").

    Редакция ht-lab.ru

    На вопросы об интеграции тестов Лаборатории и системы WebTutor отвечает заместитель генерального директора компании WebSoft
    Павел Ковалев.

    Материал предоставлен Эдуардом Бабушкиным (HRM.ru).

    Дата проведения: 28 мая, четверг
    Время: 17:00 - 17:40 (Мск)
    Формат: онлайн
    Стоимость: бесплатно, требуется предварительная регистрация

    Таблица

    теги для отрисовки таблиц

    Результаты 921 - 929 из 929
    Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
    Адрес: Кутузовский проспект, дом 36, строение 3 121170 Москва,
    Телефон:+7 495 514-31-15, Электронная почта: test@ht.ru