Новости

Не секрет, что совсем скоро компании столкнутся с последствиями демографической дыры 90-х годов: молодых специалистов на всех не хватит. Свой взгляд на эту проблему представляет Александра Сычева в статье "Демографическая дыра: шанс для тех, кому за?", опубликованную на сайте E-xecutive.ru....

Вчера в непринужденной обстановке нашего офиса Т. Ю. Базарову был вручен приз "Психологическая мышь" от Лаборатории как лучшему блоггеру 2009 года. Подробнее......

Приглашаем всех поучаствовать в новом голосовании "Как Вы объединяете (используете) данные, полученные разными методами в ходе массовой оценки или аттестации?". Подведены итоги голосования по теме "Как Вы поздравляете сотрудников из других отделов и коллег из других компаний с Новым годом?"....

Мы благодарим А. В. Булгакова за участие в нашей онлайн пресс-конференции и приветствуем следующего гостя. В феврале 2010 им становится М. С. Егорова, член-корреспондент РАО, зав. кафедрой психогенетики МГУ им. М. В. Ломоносова, автор книг по психогенетике. Задать свой вопрос Марине Сергеевне Вы можете на ее блоге....

Предлагаем Вашему вниманию материал на тему "Тесты интеллекта и управленческая деятельность", отрывок из книги Джастина Менкеса «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя», опубликованный на сайте HRM.ru....

Многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить. Поскольку центральными фигурами конфликтов в организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна быть личностно-ориентированной. Подробнее - в статье проф. В. Г. Зaзыкина "Психологическая профилактика конфликтов в коллективе", опубликованную на сайте Elitarium.ru....

На сайте открывается онлайн-демоверсия теста по общей психологии для студентов-выпускников факультета психологии МГУ 2010 года....

Чтобы разработать мероприятия, направленные на повышение низкого уровня лояльности и вовлеченности сотрудников, в первую очередь следует спросить их о том, что их не устраивает. Как это сделать, читайте в статье Наталии Зверевой "Опрос мнения сотрудников", опубликованную в журнале "Менеджер по персоналу"....

Аналитик карьерного роста Дэн Пинк исследует тайны мотивации, начиная с факта, известного учёным, но не менеджерам: традиционная идея вознаграждения не столь эффективна, как нам кажется. Предлагаем Вашему вниманию стенограмму его выступления, опубликованную на сайте HR-Portal.ru....

Ученые пришли к сомнительному по своей педагогической ценности выводу: справедливые поступки совершаются импульсивно и неосознанно, а не вследствие волевого подавления эгоистических импульсов. Подробнее - читайте в статье "В мозге человека найдена зона интуитивного альтруизма", опубликованной на сайте membrana.ru....

Во время новогодних праздников наши эксперты нашли время для обсуждения многих актуальных вопросов в блогосфере. Приглашаем Вас к обсуждению наиболее популярных тем: "Валидность факторов Большой пятерки", "Психология греха – естественный раздел психологии или незаконное вторжение в область религии?", а также наиболее комментируемой и многоплановой темы о концепции случайности и о точности предсказания поведения в конкретной рабочей ситуации....

Мы благодарим В. А.Дюка за участие в нашей онлайн пресс-конференции и приветствуем следующего гостя. В январе 2010 им становится А.В.Булгаков, декан факультета психологии Московского государственного областного университета. Задать свой вопрос Александру Владимировичу Вы можете на его блоге....

Как не ошибиться в выборе заместителя руководителя? Читайте статью "Поиск идеальной пары для руководителя"....

Опубликован небольшой отчет об опыте конструирования тестов знаний с использованием системы HT-Line в Московском городском психолого-педагогическом университе....

В мае 2009 года в Московском городском психолого-педагогическом университе была установлена автономная версия HT-Line (до сентября 2008 года система носила название "Личный кабинет онлайн-исследований"), которая позволяет создавать собственные онлайн-тесты.За полгода четыре сотрудника МГППУ создали с помощью системы HT-Line более 250 тестов (и столько же планируют создать в самое ближайшее время), чем опровергли наиболее распространеное предубеждение потенциальных пользователей о...

Страшный кризисный год заканчивается, и очень хочется узнать, что же ждет нас в году грядущем. Вырастут ли зарплаты, появятся ли вакансии и для кого… Своими мыслями и прогнозами с E-xecutive поделились первые лица компаний KellyServices, Antal Russia и МТС. Читайте статью "Кадровый рынок: прогноз на 2010 год"....

Лаборатория приготовила для Вас еще один предновогодний сюрприз: игру-предсказание. Попробуйте угадать, что принесет нам наступающий 2010 год! Наиболее прозорливому участнику через год мы вручим приз....

Работодатели стремятся заполучить лидеров в свои ряды любыми способами: переманивают, «выращивают»... И не могут остановиться, свято веря, что чем их больше, тем эффективнее компания. А как обстоят дела в реальности? Всегда ли лидеры используют свои таланты во благо компании? И сколько их нужно для счастья? Читайте статью Александры Сычевой "Лидер – это хорошо или плохо?", опубликованную на сайте E-xecutive.ru....

Предлагаем Вашему вниманию статью Дженнифер Канвайлер "Интроверты на марше. Почему из замкнутых людей получаются самые хорошие начальники", опубликованную на сайте Forbes Russia....

Типичные современные требования к позиции финансового директора описаны в статье Натальи Павловой "Идеальный финансовый директор – кто он?"....