Новости

Друзья, в самом начале осени всех нас ждет главное профессиональное событие: Ежегодный международный конгресс&выставка ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2018. 8-й сезон. Анонс наших выступлений можно посмотреть здесь.

У нас появилась новая вакансия в отделе маркетинга: DIGITAL-МАРКЕТОЛОГ. Кто готов активно и профессионально подойти к продвижению лучших психологических тестов для оценки персонала? Приходите, ждем Вас!

Делимся с вами свежим отзывом о сотрудничестве с нами: отзыв от Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО "РусГидро".

Мы долгое время готовились к запуску нового сайта Лаборатории. И вот этот день настал! Мы стартуем не с одним, а сразу с пятью сайтами компании.

12 июля мы приглашаем вас на бесплатный вебинар "Safety first!", на котором мы поделимся с вами результатами наших исследований факторов аварийности и травматизма, рассмотрим все слагаемые безопасного поведения и способы их оценки.

Свежий отзыв о нашем тесте ТОП-ЮНИТ, полученный от сертифицированного MBTI-практика. Обстоятельный анализ типологии MBTI с точки зрения академической психологии можно найти в рецензии к русскоязычному изданию книги И. Майерс-Бриггс, П. Майерс «MBTI: определение типов», написанной научным руководителем Лаборатории, А. Г. Шмелевым.

Термины из очередного обновления нашего словаря информационных технологий. Проверьте, знаете ли вы, что такое хакатон, баркемп, блокчейн?

Протестировав группу выдающихся HR-лидеров, журнал People Management утверждает, что это предприимчивые, дальновидные, энергичные профессионалы. Словом, Брюс Уиллис бы подошел. Результаты исследования представлены в статье, которую мы перевели для вас.

Покоряем новые вершины профессионального тестирования знаний: ждем встречи с вами на ELEARNING ELEMENTS 2018.

В антуражном лофте Digital October 4-5 апреля состоялся форум HR&Technology EXPO2018. Там побывал Михаил Полосухин и сегодня он делится с вами своими впечатлениями от мероприятия.

Бизнес-профиль - универсальный комплексный тест, наш «хит продаж». Делимся с вами свежим отзывом о методике от Москомархитектуры.

Что сегодня думают о психометрическом тестировании наши западные коллеги из HR? Целый спектр мнений о самих тестах, о том, когда и как их надо применять, примеры удачного использования - в статье People Management "Is psychometric testing still fit for purpose?", которую мы перевели для вас.

Что было на Зимней сессии ШТАТа в этом году? Говорили об инновационных методах оценки персонала, о том, как в действительности кандидаты воспринимают нововведения в отборе и оценке, об оценке топ-менеджеров, диагностике мотивации и удовлетворенности работой. Кейсы, фото, фрагменты презентаций спикеров - в нашем обзоре самого главного мероприятия в сфере оценки персонала.

Со следующей рабочей недели (11-15.12.2017) заканчивается переходный период на новый дизайн Maintest-5i. Мы по умолчанию включаем новый дизайн отчетов и тестового плеера в личных кабинетах наших клиентов.

Бизнес-профиль - универсальный комплексный тест, наш «хит продаж». Делимся с вами свежим отзывом о методике от АО "Изолюкс".

22 ноября Лаборатория приняла участие в конференции "HR-Аналитика". Наши впечатления, обзор докладов и выводы из услышанного - в отчете Олеси Корсун.

22 ноября 2017 Лаборатория примет участие в конференции HR-Аналитика, которую организует MK GROUP. Наш спикер, Арам Фомичев, расскажет о том, как спланировать и провести исследование, если оно включает в себя множество организаций. Начиная с того, как заложить бюджет и спланировать архитектуру хранения данных и заканчивая тем, как данные грамотно визуализировать и преподнести конечному пользователю. Подробности выступления, а также приятный сюрприз для наших клиентов ищите на странице анонса. До встречи на конференции!