"Оценка персонала. Лучшие практики". Тезисы докладов.

Выражаем признательность организаторам прошедшей 15 сентября II ежегодной конференции «Оценка персонала. Лучшие практики».

Представители Лаборатории отметили высокопрофессиональный состав спикеров и актуальность их выступлений. С интересом было принято и наше сообщение. Опыт использования в МЖД специально разработанного компьютеризированного кейс-теста для отбора в кадровый резерв руководителей структурных подразделений подтвердил не только высокую прогностическую валидность инструмента, но и сопоставимость его эффективности с такой процедурой, как ассесмент-центр.

По просьбам аудитории публикуем слайд-тезисы:

• доклад А.Г.Шмелёва «Технология создания кейс-тестов».

• доклад А.В. Горбачева и О.С. Демчук «Опыт создания кейс-теста для филиала ОАО РЖД – «Московская железная дорога»: кейс-тест для отбора в перспективный резерв».