Статьи

11ЛФ CaseSales DeMetrics HR-аналитика HR-обучение ROI для оценки персонала безопасность на производстве Бизнес-IQ Бизнес-профиль Большая пятерка геймификация диагностика потребителей дистанционное тестирование исследования история компании кейсы наших клиентов компетенции КОНКОМ корпоративное КТО маркетинг обзоры HR-мероприятий онлайн тесты оценка команд переводные статьи прокторинг разработка тестов рецензии на книги специальные тесты Стандарт тестирования персонала теория поколений тест «Предприниматель» Тест-Ассессмент тестовые нормы тесты тесты знаний тесты интеллекта тесты мотивации ТИПС ТОП-ЮНИТ фальсификация результатов тестирования экспертные оценки
Результаты 61 - 80 из 963
25 Ноября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 25 ноября 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления Обучение Лаборатории "Гуманитарные Технологии" Чем занимается HR в период предновогодних хлопот? Организацией корпоративных праздничных мероприятий и/или подведением годовых итогов по работе с персоналом, постановкой целей на следующий год. Но кроме блеска новогодней мишуры от HR ждут оцифрованных данных с последующим анализом, с выявлением трендов, корреляций и необходимых выводов относительно...
11 Ноября 2016
Уже совсем скоро всех вокруг застигнет врасплох предновогодняя суета и гонка за подарками. HR-ы по долгу службы должны с опережением решать все эти приятные вопросы – загодя готовя корпоративные праздники и выбирая, где бы еще заказать сотню-другую подарков сотрудникам и партнерам. Сегодня мы решили поделиться с вами своим небольшим опытом в этой теме – надеемся быть актуально-полезными.
10 Ноября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 10 ноября 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории Близится конец года. Время планирования… То здесь, то там мы слышим предложение изменять Бизнес, а соответственно и HR с учетом ТРЕНДОВ. Давайте же попробуем понять: откуда они берутся и что, действительно, стоит учитывать при построении среднесрочного и долгосрочного планирования HR-стратегии в компании. С начала года постоянно...
2 Ноября 2016
22 ноября 2016г.  г. Москва, Москва-Сити, Новотель Классического обучения уже недостаточно: каким бы оно ни было, очным или электронным, мы не можем надеяться, что оно приведет наших людей к мастерству. Вот почему мы организуем конференцию о глобальных вопросах корпоративного обучения. Задача, которую мы должны решить - как привести обучение к людям, а не людей к обучению. Программа конференции будет разделена на 4 основных блока: люди, процессы, контент, технологии. Вместе с...
31 Октября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 31 октября 2016г. Мы продолжаем серию интервью с нашими сотрудниками. Сегодня Катерина Новикова задала несколько вопросов Елене Воскресенской. Лена пришла в Лабораторию в 2003г. на должность HR-консультанта, менеджера по работе с клиентами. В 2012 она возглавила департамент по работе с клиентами, а ныне руководит и маркетинговым отделом. Елена Воскресенская - Руководитель департамента по работе с клиентами 1. Лена, ты побывала во многих офисах...
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ ЗНАНИЙ: С ЧЕГО НАЧАТЬ?
25 Октября 2016
Сегодня все большее количество компаний проявляет интерес к тестированию знаний как дешевому и результативному методу повышения эффективности производства. Качественная оценка знаний сотрудников (и определенные управленческие действия на ее основе) практически в любой ситуации способны привести к повышению качества работы (а вернее, снижению ошибок, брака и т.п). Но с чего начать внедрение тестов профзнаний?
20 Октября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 21 октября 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории Некоторое время назад я работала в крупнейшей российской парфюмерно-косметической сети и выполняла функции HR-generalist'а. Моей зоной ответственности была работа с персоналом в открывающихся магазинах (отбор, обучение, оценка, адаптация, кадровый резерв). Сеть интенсивно росла. Однажды, во время адаптации персонала флагманского магазина сети...
14 Октября 2016
Александр Горбачев, ht.ru, 14 октября 2016г. Александр ГОРБАЧЕВ - Генеральный директор Лаборатории Этой заметкой мы открываем цикл статей-интервью с сотрудниками Лаборатории. Мы работаем в уникальной области, реализуем проекты на стыке разных дисциплин, часто бываем в гостях у HR-ов самых разных компаний и нам есть что рассказать вам интересного. Итак, наш первый собеседник - Генеральный директор Лаборатории Александр ГОРБАЧЕВ, который первым ответит нам на три вопроса... 1)...
7 Октября 2016
GorodRabot.ru, специально для ht.ru, 7 октября 2016г. ПРОБЛЕМА ВНУТРЕННЕГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В большинстве компаний принято закрывать образовавшиеся вакантные места путём внутриштатного найма — говоря простым языком, с помощью повышения сотрудников по иерархической лестнице организации. Каждый сотрудник мечтает о более высокой должности, но никто не задумывается о том, что, по сути, постоянное продвижение по карьере одних и тех же «лучших» сотрудников ни к чему хорошему в итоге не...
5 Октября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 5 октября 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории Однажды сентябрьским уже традиционно хмурым утром, плутая между павильонами Крокус Экспо, в поисках нужного выставочного зала поймала себя на мысли о том, что многие реперные точки моей профессиональной жизни связаны с этой выставкой. HR&Trainings EXPO. Ей уже 16 лет. Хороший возраст для весны жизни, для расцвета. Когда же я с ней...
БЫТЬ В ШТАТЕ!
22 Сентября 2016
Организатором десятого конгресса под названием «Оценка персонала. Лучшие практики. 2016» традиционно является журнал «Штат». Мероприятие по праву считается наиболее авторитетным, профессиональным, крупнейшим по составу и уровню участников в сфере оценки и развития персонала. Здесь были все… и провайдеры оценочных инструментов, и руководители HR – функций и корпоративных университетов со всей России (даже с Сахалина).
Отзыв Amond & Smith Ltd о Независимой Экспертизе Кандидатов
13 Сентября 2016
С «Гуманитарными технологиями» я познакомилась в своей профессиональной деятельности очень давно, более 10-ти лет назад. Я работала директором по персоналу в крупном холдинге, и мы решали задачу проведения независимой оценки некоторых категорий персонала, прежде всего, соискателей на массовые позиции, требующие наличия конкретного качества или навыка. А также учебному центру компании нужен был дополнительный инструмент для проведения централизованного ассессмента лиц, претендующих на замещение какой-либо конкурсной должности. И первоначально основным преимуществом Human Technologies стала именно независимость оценки, а также профессиональный психологический подход в разработке методик оценки и комплексность тестирования.
ОБ ОЦЕНКЕ КОМАНД
31 Августа 2016
В сфере HR объектом оценки во многих случаях опять же являются люди, а не что-то более системное – например, команды, отделы или коллективы. С одной стороны – так проще и понятней. Есть конкретная позиция, с более-менее описанным функционалом и KPI, под требования которых и формируются оценочные практики и инструменты. С другой стороны – в современном мире большинство сотрудников не работает на одиночных конвейерных местах или в вакууме, и результаты работ все более зависят от командного взаимодействия. Не случайно и сама по себе компетенция «работы в команде» относится к ключевым навыкам 21 века.
УРАВНЕНИЕ С "ИГРЕКОМ"
26 Августа 2016
Приятно видеть, как российские HRD, тщательно изучив особенности своей целевой аудитории, выстраивают взвешенную концепцию управления мотивацией персонала. Это подтверждает и пример, который мы встретили на полях сообщества E-xecutive. Перед нами - маркетинговое агентство, которое в рамках разработки мотивационных программ сделало упор на создании креативного офиса. И это как раз тот случай, когда лучше один раз увидеть...
18 Августа 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 18 августа 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории Управленцы, работающие в компаниях с разной стратегией бизнеса, в условиях быстро меняющегося рынка, поиска новых путей выхода из кризиса, должны выполнять разные функции для достижения поставленных перед компаниями целей. Для того чтобы понять, на кого делать ставку в определенный период развития компании, обратимся к уже успевшей показать...
11 Августа 2016
Тот самый случай, когда не могу молчать, хотя маркетологом не являюсь. Давайте обратим внимание на эту статью и комментарии к ней (ведь все это актуально и в нашей области). Вот о чем говорит автор, если грубо? - О том, что в нашу жизнь пришли новые технологии и подменили собой профессионализм. У кого Google Analytics, тот и маркетолог; у кого фулфрейм-зеркалка, тот и фотограф; у кого рентген, тот и врач; у кого SPSS/R, тот и тестолог.
9 Августа 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 09 августа 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории Листая информационную ленту, то и дело сталкиваешься с интересными новостями на Всемирном рынке труда высшего топ-менеджмента. То здесь, то там прекрасные представительницы населения добиваются высшей ступени карьеры в своих странах - ступени "Лидера страны" (победа Терезы Мэй на выборах Премьер-министра Великобритании, уверенное участие в...
8 Августа 2016
Алёна Мезенцева, ht.ru, 08 августа 2016г. Алёна Мезенцева - Специалист департамента R&D Неделю назад с 24 по 30 июля состоялась III Международная летняя школа «Теория и практика разработки тестов в психологии и образовании» организуемая Институтом образования НИУ ВШЭ – Летняя школа "психометриков".Эта школа - место встречи и обмена опытом людей, по-настоящему обеспокоенных качеством тестирования в психологии и образовании и чувствующих свою ответственность за справедливость...
10 ОШИБОК РАЗРАБОТЧИКОВ ПРОФТЕСТОВ И КАК ИХ ИЗБЕЖАТЬ
4 Августа 2016
Создать хороший тест профессиональных знаний не так-то просто. В этой кухне есть свои тонкости. Не владея ими, даже самый квалифицированный эксперт рискует наделать массу ошибок. С этими ошибками нам и приходится регулярно бороться, внедряя методологию разработки и проведения профтестов. Проверьте себя и попробуйте применить рецепт эффективного тестирования персонала, созданный в Лаборатории «Гуманитарные Технологии».
2 Августа 2016
Автор: Юрий Шатров, научный консультант ЭКОПСИ Консалтинг, автор блога assessment.livejournal.ru (статья публикуется с разрешения автора) Источник: блог assessment.livejournal.ru, 29 июля 2016г. В 90-х годах исследователи пришли к удивительному открытию. С каждым прохождением теста MMPI человек диагностировался с меньшим количеством психических заболеваний (Kelley, Jacobs & Farr, 1994). В этот момент практики задались вопросом: как перетест влияет на результаты тестирования? Этот...
Результаты 61 - 80 из 963
Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: Кутузовский проспект, дом 36, строение 3 121170 Москва,
Телефон:+7 495 514-31-15, Электронная почта: test@ht.ru