Статьи

11ЛФ CaseSales DeMetrics HR-аналитика HR-обучение ROI для оценки персонала безопасность на производстве Бизнес-IQ Бизнес-профиль Большая пятерка геймификация диагностика потребителей дистанционное тестирование исследования история компании кейсы наших клиентов компетенции КОНКОМ корпоративное КТО маркетинг обзоры HR-мероприятий онлайн тесты оценка команд переводные статьи прокторинг разработка тестов рецензии на книги специальные тесты Стандарт тестирования персонала теория поколений тест «Предприниматель» Тест-Ассессмент тестовые нормы тесты тесты знаний тесты интеллекта тесты мотивации ТИПС ТОП-ЮНИТ фальсификация результатов тестирования экспертные оценки
Результаты 41 - 60 из 961
"МОЯ ТВОЯ ПОНИМАЙ НЕТУ" ИЛИ ПОЧЕМУ ПРОСТО ПЕРЕВЕСТИ ИНОСТРАННЫЙ ТЕСТ НЕДОСТАТОЧНО?
18 Мая 2017
В относительно недавнем прошлом многие пользователи тестов искренне считали, что хороший западный тест достаточно просто перевести на русский язык. Но в результате они получали юмористическую обратную связь от тестируемых и неработающую факторную структуру теста. Давайте все причины разложим по полочкам.
Сам Абрам дался в обман, или фальсификация результатов тестирования и как с ней бороться
3 Мая 2017
Оценочные процедуры воспринимаются не как инструмент, помогающий сотруднику и работодателю найти друг друга – создать прочный трудовой союз, основанный на общности ценностей, ожиданий и взаимной симпатии, избежав при этом упрёков, недовольств, разочарований и тягот расторжения трудовых отношений, но как пустая формальность. Фальсификация – серьёзная проблема, которая приводит к тому, что люди оказываются не на своих местах и получают НЕзаслуженные или НЕ получают заслуженные привилегии. Так существует ли средство против хитрости?
SAP FORUM 2017
24 Апреля 2017
Я посетил очередное мероприятие SAP в Москве. Ежегодный SAP Forum в 2017 прошёл под заголовком "цифровое настоящее". Если в прошлом году SAP продвигал тренд IoT (Internet of things), а хедлайнерами были спикеры Сбербанка, Мегафона, то в этом году в фокусе был тренд машинного обучения и безопасности на производстве, а участниками пленарной дискуссии были представители Газпром Нефть, Северсталь, Сибур. О том, насколько цифровое будущее становится цифровым настоящим, читайте далее.
В ГОСТИ К КЛИЕНТАМ: СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ "ГЛОБУС"
21 Апреля 2017
Почти год идет наше сотрудничество по оценке торгового персонала «Глобус», для чего была разработана Лабораторией психодиагностическая батарея методик, настроенных под специфику бизнеса и персонала компании. И вот мы побывали в гостях в гипермаркете «Глобус-Пушкино». Иван Москов, тренинг-менеджер «Глобус», провел удивительно увлекательную экскурсию по торговому залу, по рыбному и хлебобулочному производствам, с дегустацией продукции, произведенной собственными специалистами.
10 Апреля 2017
Приводим список методик, вошедших в Компендиум психодиагностических методик России и СССР. В случае отсутствия в данном списке Ваших или каких-либо известных Вам методик, пожалуйста, сообщите об этом. Обращаем Ваше внимание на то, что в данный перечень вошли методики, опубликованные в печати. Известные компьютерные методики появятся в следующем выпуске Компендиума.
"ВЗРОСЛЫЕ" ДИРЕКТОРА
7 Апреля 2017
Прочитав анализ назначений гендиректоров в 100 крупнейших российских компаниях, захотелось воскликнуть: «Свершилось! Опыт восторжествовал!». Что же показало исследование Spencer Stuart? То, что преемники на посту руководителей крупных компаний в 2016 году были старше своих предшественников в среднем на 6 лет. Пусть эта разница была выявлена и на совсем маленькой выборке - но тенденция "омоложения" гендиректоров 2015 года получила обратный ход.
КАЧЕСТВЕННЫЕ ДАННЫЕ В HR И ГДЕ ОНИ ОБИТАЮТ
15 Марта 2017
Самой большой ошибкой является полный отказ от аналитики, как от сложного процесса, который требует либо собственных специалистов в штате, либо внешних провайдеров услуг, которые, как правило, тоже стоят для бизнеса немало. В этой статье мы поговорим о том, какими бывают данные, и какие шаги необходимо совершить для того, чтобы переход к выстраиванию аналитических процессов в Вашей компании происходил наиболее безболезненно.
БЫСТРЕЕ, ВЫШЕ, СИЛЬНЕЕ: КАК УПРАВЛЯТЬ МОТИВАЦИЕЙ И ПОВЫСИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
27 Февраля 2017
Как повысить производительность труда с помощью тестов? Ответ - в статье Катерины Новиковой.
ШТАТ "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Зимняя сессия 2017": наш обзор
22 Февраля 2017
15 февраля прошла зимняя сессия ежегодной конференции журнала «Штат», на которой Лаборатория выступала одним из контент-партнеров. Руководитель нашего направления Аналитика, Арам Фомичев, выступил в рамках секции, посвященной разработке тестовых инструментов на основе современных теорий тестирования – Item Response Theory (IRT), но об этом чуть ниже. Что же стало волновать HR-сообщество и какие тенденции прослеживаются?
УЖАСНЫЙ, УЖАСНЫЙ, КОШМАРНЫЙ, КОШМАРНЫЙ, БЕЗУМНЫЙ, БЕЗУМНЫЙ... 21 ВЕК: КТО ВЫПЛЫВЕТ?
16 Февраля 2017
Сейчас мы сталкиваемся с огромным количеством обрывочной информации и на ее основе строим свою картину настоящего, ведь это позволяет нам быть «в курсе всех событий». Хорошо это или плохо?
6 Февраля 2017
На дворе 2017 год – год автоматизации и аналитики. Каждый раз, когда я вижу, что очередная компания-передовик наладила систему внутренней HR-аналитики – сердце радуется. Когда вижу структурированную работу, которая повышает эффективность и помогает построить продуманную систему аналитики – радуюсь еще больше. Эта заметка является ответом на статью о том, как сеть гипермаркетов Hoff строила систему анализа HR данных. Кратко пройдемся по основным вехам, которые выделили авторы в своей статье, и попробуем сформулировать, какими вопросами на каждом этапе стоит задаваться.
ЛАБОРАТОРИЯ НА "ДНЕ ПСИХОМЕТРИКА"
28 Декабря 2016
Одним из ключевых признаков формирования какой-либо профессии или рода деятельности является наличие профессионального праздника. В Высшей Школе Экономики на базе Института Образования второй год подряд отмечается День Психометрика...
"И ТОЧНО НАЧАЛ СВЕТ ГЛУПЕТЬ..."
26 Декабря 2016
Жить стало комфортнее, жить стало интереснее, жить стало сложнее. Мир изменился, технологии опережают даже самые смелые фантазии большинства людей. Мой приятель, который «учит» компьютеры распознавать визуальные стимулы, утверждает, что автомобили уже готовы ездить без людей, вопрос в том, готовы ли люди? Он, конечно, подразумевал адекватность инфраструктуры, продуманность законодательной базы и прочие прагматические аспекты жизнедеятельности современного человека, мне же хочется копнуть глубже. Окружающая действительность значительно усложнилась за последние сто лет, а усложнился ли человек? Стал ли человек более приспособленным? Поумнел ли?
19 Декабря 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 19 декабря 2016г. Мы продолжаем серию интервью с нашими сотрудниками. Сегодня Катерина Новикова задала несколько вопросов Алексею Кузичкину. Алексей пришел в Лабораторию в 2014г. и с тех пор успешно управляет кадровыми проектами. Алексей Кузичкин - Менеджер по работе с клиентами Лаборатории "Гуманитарные Технологии" 1. Алексей, ты побывал во многих офисах самых разных компаний. Скажи, пожалуйста, какой офис запомнился тебе больше других? - Мне запомнился...
15 Декабря 2016
В начале декабря Арсений Белорусец провел закрытый семинар по конструированию тестов знаний для сотрудников METRO Cash&Carry. Арсений Белорусец - Руководитель направления Профтесты, Эксперт департамента R&D ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ: Прекрасный семинар. Арсений уникальным образом донес HARD информацию метафорическим языком. Тренинг прошел на одном дыхании в тесной работе с преподавателем. Еще вчера мы даже не представляли с чего начинается создание теста. Через три дня мы...
НАШ ОТЗЫВ О ПОСЕЩЕНИИ КОНФЕРЕНЦИИ "ЭКОСИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ-2016"
12 Декабря 2016
Осень была плодовита HR-конференциями. И в завершении урожайного периода наша компания приняла участие в конференции «Экосистема обучения».
ОТЗЫВ О ПОСЕЩЕНИИ SBERBANK DATA SCIENCE JOURNEY
7 Декабря 2016
Как человек, пытающийся быть в тренде современных бизнес- и HR-течений, я вместе с нашим руководителем центра аналитики - Арамом Фомичевым - отправился на Sberbank Data Science Journey. Это мероприятие, организованное Сбербанком и позиционирующее себя, как крупнейшее открытое соревнование среди аналитиков данных в России. Далее - отчет о моих впечатлениях и переживаниях.
29 Ноября 2016
Во-первых, понятно, что написанию этой книги предшествовала громадная предварительная многолетняя работа, и она включает в себя накопленный опыт, связанный с глубокой исследовательской работой, поисками и находками математического решения разных по сложности задач. Преклоняю голову. Как строго и вместе с тем пропорционально структурирован материал! Кажется, что нет ни единой проблемы, возникающей при разработке тестов, которой автор бы...
25 Ноября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 25 ноября 2016г. Катерина Новикова - руководитель направления Обучение Лаборатории "Гуманитарные Технологии" Чем занимается HR в период предновогодних хлопот? Организацией корпоративных праздничных мероприятий и/или подведением годовых итогов по работе с персоналом, постановкой целей на следующий год. Но кроме блеска новогодней мишуры от HR ждут оцифрованных данных с последующим анализом, с выявлением трендов, корреляций и необходимых выводов относительно...
11 Ноября 2016
Уже совсем скоро всех вокруг застигнет врасплох предновогодняя суета и гонка за подарками. HR-ы по долгу службы должны с опережением решать все эти приятные вопросы – загодя готовя корпоративные праздники и выбирая, где бы еще заказать сотню-другую подарков сотрудникам и партнерам. Сегодня мы решили поделиться с вами своим небольшим опытом в этой теме – надеемся быть актуально-полезными.
Результаты 41 - 60 из 961
Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: Кутузовский проспект, дом 36, строение 3 121170 Москва,
Телефон:+7 495 514-31-15, Электронная почта: test@ht.ru